关于灵活就业人员缴费基数与退休待遇的关系，需要结合养老保险类型具体分析：

一、企业职工基本养老保险

1. 缴费基数与待遇关系

   选择缴费基数越高、缴费年限越长，退休后每月领取的养老金确实会相对越多。养老保险实行“多缴多得、长缴多得”的原则，个人账户累计储存额越高，计发基础养老金和个人账户养老金的总额也越高。

2. 计发方式

   养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省平均工资} \times \text{缴费指数}}{139}$$
   $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户累计储存额} \div \text{计发月数}$$

   其中缴费指数=缴费基数/全省平均工资。

二、城乡居民基本养老保险

1. 缴费档次与待遇关系

   选择缴费档次越高、缴费年限越长，退休后每月领取的养老金也会相对越多。城乡居民养老保险采用分档计价机制，高档次的缴费标准对应更高的基础养老金。

2. 待遇限制

   城乡居民养老保险设有年度最高缴费限额（如2025年河北为2.8万元），超过部分不计入个人账户。

三、注意事项

1. 缴费基数范围

   缴费基数通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择，超过300%的部分不计入个人账户。

2. 缴费年限要求

   需累计缴费满15年才能领取基础养老金，且缴费中断可能导致待遇降低。

3. 地区政策差异

   具体缴费基数和计发标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

总结

• 企业职工基本养老保险 ：缴费基数越高、年限越长，待遇越高。

• 城乡居民基本养老保险 ：缴费档次越高、年限越长，待遇越高，但存在年度缴费限额。

建议根据自身经济状况和退休规划，合理选择缴费基数和缴费档次。