关于内蒙古通辽市工伤10级的赔偿标准，综合相关法律法规及搜索结果，具体如下：

一、核心赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 计算公式：7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月的平均工资）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 计算公式：6个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 计算公式：6个月的本人工资。

4. 其他费用

   包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、住宿费（必要时）等，具体根据实际发生费用计算。

二、赔偿计算示例

假设工伤职工月工资为8000元，且劳动合同于2025年1月终止：

• 一次性伤残补助金 ：7个月 × 8000元 = 56000元

• 一次性工伤医疗补助金 ：6个月 × 8000元 = 48000元

• 一次性伤残就业补助金 ：6个月 × 8000元 = 48000元

• 其他费用 （假设5000元）：5000元

• 总计 ：56000元 + 48000元 + 48000元 + 5000元 = 157000元

三、注意事项

1. 工资基数 ：按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均工资计算，不足12个月的按实际月份计算。

2. 退休年龄影响 ：工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金按80%-20%比例支付；不足4年的按60%-40%；不足3年的按40%-20%；不足2年的按10%支付。

3. 其他费用范围 ：

   • 医疗费：实际合理费用（如挂号费、医药费、住院费等）；

   • 护理费：有收入按实际减少收入计算，无收入参照当地护工标准；

   • 交通费、营养费：按实际发生且与伤情相关的费用计算。

四、申请流程

1. 工伤认定 ：由用人单位向社保部门申请工伤认定，需提供事故证明、医疗诊断等材料。

2. 劳动能力鉴定 ：认定伤残等级后，进行劳动能力鉴定，确定赔偿标准。

3. 协商与仲裁 ：与用人单位协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

建议工伤职工保留好医疗记录、工资凭证等材料，以便准确计算赔偿金额。