不可以

根据我国现行法律规定，职工是否可以只交医保不交其他社保，需根据参保主体和参保类型进行具体分析：

一、单位参保的情况

1. 单位必须依法缴纳所有社保

   用人单位有法定义务为职工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的完整社保体系。若单位仅缴纳医保而忽略其他险种，属于违法行为，可能面临行政处罚，并导致职工在养老、失业、工伤、生育等情况下无法享受相应保障。

2. 特殊群体处理方式

   • 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，可以选择仅缴纳基本医疗保险，但需自行办理参保手续，且无法享受单位缴费带来的权益（如养老金、失业救济等）。

   • 达到退休年龄但未缴满年限 ：职工若达到法定退休年龄但累计缴费未满15年，需继续缴费至满15年才能退休；若未缴满则无法享受医保待遇。

二、个人参保的情况

1. 城乡居民医保

   城乡居民（非从业人员）可以选择单独参加城乡居民医疗保险，仅缴纳医保部分，但无法享受职工社保的全面保障。

2. 职工医保

   • 无法仅缴医保 ：若为职工身份，必须由单位或个人共同缴纳职工医保，无法仅选择缴纳医保而放弃其他险种。

   • 退休后处理 ：达到退休年龄且累计缴费满15年后，可停止缴费并享受医保待遇；未缴满年限需补缴。

三、其他注意事项

• 医保可单独缴费至退休 ：职工医保个人缴费部分可单独缴纳至法定退休年龄（男60岁、女50岁），但其他社保类型（如养老、失业）仍需缴费。

• 权益损失风险 ：仅缴纳医保可能导致养老、失业、工伤等风险，建议根据自身情况选择完整社保方案。

综上，职工能否只交医保需结合参保类型和身份判断，单位必须履行法定义务，个人可根据经济状况选择灵活参保方式。