存在多项规定
2025年事业单位残疾人病退的最新政策主要包括以下几点：
- 适用范围 ：
- 事业单位从业者，包括国有改革企业中已经解除劳动合同的离职人员以及残疾人士。
- 病退条件 ：
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男性需满50周岁，女性需满45周岁（申请病退的年份内，以人事档案中的最早记录为准）。
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缴纳养老保险费用（包含视同缴费部分）达15年以上。
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提供医疗机构出具的有效医疗资料（原件或加盖公章的复印件）作为证明。
- 病退待遇 ：
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从2025年起，延迟退休制度正式落地实施，病退制度将全面取消，即使是因病完全丧失劳动能力的劳动者，也不再享受提前病退的申请和待遇。
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对于距离法定退休年龄在5年以上的人，不能享受全额养老金，只能享受基础养老金的部分，直到在退休年龄5年之内，才能享受全额养老金。
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养老保险累计年限不足5年的人，依然能够享受病残津贴，但过去按照提前病退的要求，不能办理病退申请。
- 病残津贴 ：
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自2025年1月1日起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》开始施行，适用于企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
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津贴标准根据累计缴费年限和距离法定退休年龄的不同而有所差异。
建议
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及时咨询 ：事业单位的残疾人从业者应及时咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的病退政策和申请流程。
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准备材料 ：提前准备好所有必要的材料，包括医疗证明、养老保险缴费记录等，以确保申请过程顺利。
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关注政策变化 ：由于政策可能会有更新和调整，建议定期关注相关部门发布的最新通知，以便及时调整自己的计划。
