根据现行政策，工厂养老保险的缴费比例通常由单位和个人共同承担，具体如下：
1. 单位与个人的缴费比例
- 单位缴费比例：一般为职工工资总额的 16%-20%，部分地区可能略有差异。
- 个人缴费比例：一般为职工本人工资收入的 8%。
例如：
- 在一些地方，单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。
- 在其他地区，单位缴费比例为 20%，个人缴费比例为 8%。
2. 缴费基数的规定
缴费基数是计算养老保险费用的基础，通常依据职工的工资收入确定，具体规则如下：
- 最低标准：一般为上一年度当地职工月平均工资的 60%。
- 最高标准：一般为上一年度当地职工月平均工资的 300%。
- 特殊情况：如果职工工资低于最低标准，按最低标准计算；如果高于最高标准，按最高标准计算。
3. 缴费基数调整的依据
- 社会保险经办机构会根据用人单位的申报核定缴费基数。
- 缴费基数每年可能随当地平均工资的变化而调整。
4. 政策依据
- 《社会保险法》第十条：明确职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。
- 《劳动法》第七十二条：规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，包括养老保险。
5. 补充信息
- 养老保险费用由单位和个人分别承担，单位部分从人力成本中扣除，个人部分从工资中代扣代缴。
- 缴费比例和基数的规定可能因地区政策而有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最新信息。
如需进一步了解具体政策或办理流程，请访问相关政府网站或咨询当地社会保险经办机构。
