养老金并非仅由个人缴纳，而是由个人、单位（或雇主）和政府三方共同承担。以下从养老金的缴纳主体、比例和方式等方面为您详细解答：
1. 养老金的缴纳主体
养老金的缴费主体主要包括以下三类：
- 单位或雇主：城镇职工通过所在单位缴纳养老保险，单位承担主要缴费责任。
- 个人：个人需按照规定比例缴纳养老保险费用。
- 政府：通过财政补贴等形式支持养老金体系。
2. 缴纳比例
养老金的缴纳比例因身份和地区政策不同而有所差异：
- 城镇职工：
- 单位缴费比例一般为职工工资总额的 20%。
- 个人缴费比例为缴费基数的 8%。
- 灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）：
- 个人需承担单位和个人的缴费比例之和，通常为缴费基数的 20%。
- 城乡居民：
- 可选择不同缴费档次，费用完全由个人承担，具体比例由当地政策决定。
3. 缴费基数
缴费基数是计算养老金费用的依据，通常与当地上年度职工社会平均工资挂钩：
- 城镇职工工资收入低于社平工资 60% 的，按 60% 核定缴费基数；高于 300% 的，按 300% 核定。
- 灵活就业人员可在社平工资 60%-300% 的范围内自主选择缴费基数。
4. 缴纳方式
养老金的缴纳方式因身份不同而有所区别：
- 单位职工：由单位代扣代缴，单位和个人分别承担相应比例。
- 灵活就业人员：需自行到户籍所在地的社保机构缴纳，费用由个人全额承担。
- 城乡居民：可选择城乡居民养老保险，缴费方式相对灵活，费用由个人承担。
5. 养老金组成
养老金由以下三部分构成：
- 基础养老金：由社会统筹基金支付，与当地社会平均工资和个人缴费年限相关。
- 个人账户养老金：根据个人账户累计储存额按月发放。
- 过渡性养老金：适用于有视同缴费年限的退休人员。
总结
养老金的缴纳并非仅由个人承担，而是由个人、单位和政府共同参与。城镇职工的缴费比例一般为单位 20%、个人 8%；灵活就业人员需全额承担单位与个人的缴费比例之和。缴费基数与当地社会平均工资挂钩，缴费方式因身份而异。养老金的构成包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，具体待遇与缴费年限和基数密切相关。
如需进一步了解具体政策或缴费细节，可参考当地社保部门的规定或咨询相关专业人士。
