根据我国现行社保政策，养老保险的缴费比例由单位和个人共同承担，具体如下：

一、养老保险缴费比例

1. 单位缴费比例

   单位需按员工工资总额的16%缴纳养老保险，其中8%进入统筹账户，8%进入个人账户。

2. 个人缴费比例

   个人按工资总额的8%缴纳养老保险，直接进入个人账户。

二、个人缴纳1000元时的单位缴费金额

若个人缴纳养老保险1000元，根据比例计算单位缴费金额如下： $$ \text{单位缴费} = \frac{\text{个人缴费}}{8%} = \frac{1000}{0.08} = 12500 \text{元} $$

但实际计算需结合当地社会平均工资和缴费基数：

1. 缴费基数

   以当地上年度社会平均工资的60%-300%为基数，假设当地社平工资为6000元，则缴费基数为： $$ 6000 \times \frac{60%}{12} = 300 \text{元/月} $$

   或 $$ 6000 \times \frac{300%}{12} = 1500 \text{元/月} $$

   具体以当地政策为准。

2. 单位实际缴费

   单位缴费金额 = 缴费基数 × 16%

   例如： $$ 300 \times 16% = 48 \text{元} $$
   $$ 1500 \times 16% = 240 \text{元} $$

   若个人缴纳1000元对应更高基数，则单位缴费金额会更高。

三、注意事项

1. 地区差异

   具体缴费金额受当地经济水平和政策影响，不同地区社会平均工资差异较大。

2. 工资基数限制

   单位缴费不得超过工资总额的20%，个人缴费不得超过工资的8%。

3. 缴费基数调整

   缴费基数每年调整一次，通常与社平工资挂钩。

综上，若个人缴纳1000元养老保险，单位缴费金额需根据实际缴费基数计算，但通常不会达到12500元，需结合当地政策具体分析。