居民医保与职工医保在门诊报销标准上存在显著差异，主要区别体现在以下几个方面：

一、报销比例差异

1. 职工医保

   • 在职职工 ：门诊统筹支付比例为70%-90%（部分地区可达95%），退休职工比例提高至80%-95%。

   • 退休职工 ：部分城市（如大连、沈阳）起付标准降低至400元，报销比例达55%-60%。

2. 居民医保

   • 普通门诊 ：无起付线，按60%-70%比例报销，年最高支付限额通常为700元。

   • 特殊疾病门诊 ：部分城市（如蚌埠）对高血压、糖尿病等“两病”患者门诊用药支付比例达75%。

二、起付线与支付限额

1. 职工医保

   • 不同级别医疗机构起付线差异较大（如大连600元/季、沈阳600元/年、蚌埠1000元/年），且退休人员起付线更低。

   • 年度最高支付限额较高（如大连、沈阳数万元、蚌埠3000元）。

2. 居民医保

   • 起付线普遍较高（如大连500-1000元/季、蚌埠100元/年），年最高支付限额较低（如800元）。

三、缴费标准与待遇享受人群

• 职工医保 ：由单位和个人共同缴费，覆盖范围广，适用于全体职工。

• 居民医保 ：主要依赖个人缴费和政府补贴，覆盖城乡居民，但保障水平低于职工医保。

四、其他差异

• 门诊类型 ：职工医保包含门诊统筹和普通门急诊（药店）待遇，居民医保仅限门诊统筹。

• 异地就医 ：职工医保在异地就医时无需备案，报销比例可能降低10个百分点。

总结建议

职工医保在门诊报销比例、起付线标准及年度支付限额上均优于居民医保，更适合需要较高医疗保障的人群。居民医保则更适合经济条件一般但希望降低门诊自费的人群。具体政策可能因地区而异，建议参保人咨询当地医保部门获取最新细则。