根据我国职工医保的缴费与待遇享受规则，职工医保中断缴费对次年待遇的影响如下：

一、断缴与待遇享受的基本规则

1. 连续缴费要求

职工医保需连续缴费满1年（含补缴年限）才能享受医保待遇。若中断缴费，次年将无法参保，需等到次年缴费后才能享受医保。

2. 断缴时间分段处理

• 3个月内续缴 ：可补缴且不设待遇等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的费用可追溯报销。

• 超过3个月未续缴 ：需重新参保，待遇享受等待期通常为6个月，期间无法享受医保报销。

二、具体影响说明

• 今年未缴费，明年无法参保

若今年中断缴费，明年需缴费后才能参保，期间产生的医疗费用需自费。

• 补缴后的待遇恢复

若在次年3个月内补缴，次年缴费当月即可恢复医保待遇，中断期间的费用可报销。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。缴费年限累计计算。

• 特殊情况处理 ：

• 单位原因导致的断缴，单位补缴后可通过手工报销流程处理；

• 灵活就业人员中断缴费需自行参保，缴费后按当地规定享受待遇。

四、建议

建议参保人员每年9-10月按时缴费，避免因漏缴影响次年待遇。若已断缴，尽早联系单位补缴或通过其他方式参保，减少医疗费用自费风险。