关于职工医保30岁后是否必须补缴的问题，需根据当地政策及参保情况综合判断，具体说明如下：

一、是否必须补缴

1. 部分地区强制补缴

若当地政策规定30周岁后未参保需补缴至退休年龄，则必须补缴。例如：

• 河北省明确要求30周岁以上中断参保者自30周岁起补缴欠费；

• 商丘市医疗保障局反馈称男性职工需补缴至退休年限，不足30年但累计缴费满10年可一次性补缴。

2. 部分地区允许补缴

若当地政策允许补缴至实际退休年龄，则无需强制补缴。例如：

• 30周岁以下参保职工可自主选择补缴或不补缴；

• 郑州市规定中断参保后恢复参保时无需补缴。

二、补缴条件与年限要求

1. 累计缴费年限

职工医保需累计缴费满20-30年，且实际缴费年限（含视同缴费年限）满5年，退休后才能终身享受待遇。

2. 特殊情况处理

• 若退休时缴费年限不足，可申请一次性补缴所差月份费用，补缴后次月开始享受待遇；

• 若无法一次性补缴，可转为灵活就业人员按月缴费，期间仍可享受医保待遇。

三、其他注意事项

• 中断期间医疗费用报销 ：欠缴6个月内的医疗费用可补划个人账户，超过6个月则不予报销；

• 新就业参保 ：30周岁后换工作中断医保，可立即在新单位续缴，缴费年限累计计算。

四、建议操作步骤

1. 咨询当地医保部门 ：通过12333或当地医保局电话核实具体政策；

2. 准备材料补缴 ：若需补缴，需提供身份证、工资证明等材料；

3. 关注待遇恢复时间 ：补缴后次月开始享受医保待遇，缴费期间医疗费用可报销。

综上，是否必须补缴取决于当地政策和个人参保情况，建议以当地最新规定为准。