根据医保政策规定，居民医保和职工医保在参保人同时存在的情况下， 不会因参保类型不同而影响待遇享受 ，但存在以下注意事项：

一、医保待遇使用规则

1. 门诊统筹待遇

居民医保门诊统筹与职工医保门诊统筹是两种独立制度， 不可直接共用 。职工医保门诊统筹覆盖范围更广，而居民医保通常仅限住院医疗费用报销。

2. 住院医疗费用报销

• 若同时参保， 住院时只能选择其中一种医保报销 （即职工医保或居民医保），不可叠加使用。

• 居民医保的报销比例通常低于职工医保，且存在年度缴费年限限制。

二、缴费与待遇关联

• 重复参保处理

若在职工医保缴费期间参保居民医保，系统可能提示重复参保。此时需停止居民医保缴费，保留职工医保关系。

• 若职工医保中断（如缴费断缴），可保留居民医保继续享受门诊统筹待遇，但需办理异地就医备案。

• 缴费时间要求

居民医保需在每年缴费期内完成缴费，逾期可能影响次年待遇享受。

三、异地就医备案

• 若在异地长期居住或工作，需办理异地就医备案手续，否则可能无法直接结算。

四、特殊情况处理

• 职工医保停缴期间

若职工医保因缴费中断而失效，已办理的异地就医备案可能失效，需重新备案后才能使用。

总结建议

• 优先选择职工医保 ：若工作稳定且单位缴费，建议保留职工医保以获得更全面的医疗保障。

• 灵活参保策略 ：若无法保证职工医保连续缴费，可每年缴费期结束前参保居民医保，避免重复参保。

• 异地就医规划 ：跨省就医需提前备案，长期异地居住建议办理异地转移接续手续。

以上信息综合了医保政策文件及实际操作流程，具体以当地最新规定为准。