可以通过法律途径解决
如果青海的用人单位不批准188天的产假,女职工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益:
-
与用人单位协商 :首先,建议与用人单位进行沟通,说明自己的产假权益,要求单位依法执行产假188天。如果协商不成,可以尝试达成和解协议,但需注意和解协议的执行情况。
-
向劳动监察部门投诉 :如果与用人单位沟通无果,可以向当地劳动监察部门进行投诉,控告单位违法或者不合法行为,要求其依法执行产假188天。
-
寻求法律援助 :如果劳动监察部门的处理仍不能解决问题,可以寻求法律援助,向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
-
举报至劳动行政部门 :正常休产假公司不给批,劳动者可以直接向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位批准。
根据《青海省人口与计划生育条例》,女职工生育享受的产假为188天,其中包括法定的98天产假以及根据该条例增加的假期。因此,用人单位不批准188天产假是违反现行法律法规的行为。
建议 :在采取上述措施时,建议女职工保留好相关证据,如劳动合同、医疗证明等,以便在需要时提供证明。同时,可以咨询专业律师,获取更具体的法律建议和帮助。