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职工医保和灵活就业医保是可以合并的 。当灵活就业人员在找到工作后,可以通过企业缴纳社保,并将灵活就业时期的社保转入企业继续参保。流动就业人员离开原参保地后,到新就业地参保缴费并提出转移接续申请,两地社保经办机构将办理相关手续。合并的是职工医保,缴费年限会累计计算。
需要注意的是,合并医保时,只能保留一个社保账户,且不能同时缴纳职工医保和灵活就业医保。此外,合并医保的前提是参保对象、缴费方式和享受待遇相同,否则可能无法合并。
综上所述,职工医保和灵活就业医保可以合并,且缴费年限会累计计算。建议灵活就业人员在找到工作时,及时将灵活就业时期的社保转入企业,以便享受更全面的医疗保障。