根据您描述的情况，从未缴纳过社保但公司突然要求缴纳却无法操作，可能由以下原因导致：

一、参保状态异常

1. 前公司未办理减员手续

若您与前公司存在劳动关系，但未办理离职减员，新公司无法重复参保。需前往原单位开具离职证明，或通过社保局办理减员手续。

2. 参保人已在其他地方参保

若您之前在老家或其他单位缴纳过社保，可能导致新公司无法重复参保。需确认是否已办理转移或退出其他保险。

3. 个人社保信息错误

信息录入错误（如身份证号、工资基数等）可能导致缴费失败。需联系公司人事部门核查并更正。

二、公司操作问题

1. 财务或人事失职

公司可能因财务问题、系统操作失误或人事部门疏忽导致社保无法正常缴纳。

2. 特殊雇佣关系

兼职员工、退休返聘人员或劳务派遣员工可能不属于社保缴纳范围。

三、其他原因

• 系统或政策限制 ：部分地区存在社保缴费基数核定规则，或系统临时故障导致缴费失败。

解决建议

1. 核查参保状态

通过社保局官网或线下渠道查询个人参保记录，确认是否存在重复参保或信息错误。

2. 处理离职相关手续

若因前公司未减员，需先办理离职证明并完成社保减员流程。

3. 与公司沟通

向人力资源部门了解具体原因，协商解决方案。若涉及工资基数问题，可提供工资证明申请调整缴费基数。

4. 维权途径

若公司拒不缴纳社保，可通过以下方式维权：

• 向劳动监察部门投诉；

• 申请劳动仲裁确认劳动关系及补缴社保；

• 通过法院诉讼追讨社保费用。

建议优先收集劳动合同、工资证明等证据材料，为后续维权提供支持。