根据北京市社保政策，社保断缴与能否在北京工作没有直接关系。以下是具体说明：

一、社保断缴与就业资格

1. 社保断缴不影响就业资格

北京市对就业人员社保缴纳没有“连续缴纳满一年”的强制要求。即使社保断缴，只要符合岗位要求并完成入职手续，仍可正常工作。

2. 社保断缴原因的差异处理

• 单位应缴未缴 ：可通过补缴解决；

• 个人原因断缴 （如离职、失业等）：需符合当地社保政策规定，部分情况可补缴，但存在年限限制（如医疗保险需连续缴费满20年）。

二、社保断缴的影响

1. 医疗保险

• 断缴期间医疗费用无法报销，需续保后才能享受；

• 转移新单位后，医疗保险有3个月缴费期，期间同样无法报销。

2. 养老保险

• 累计缴费满15年可领取养老金，但中断年限越长、缴费基数越低，养老金待遇越低。

3. 其他险种

• 失业保险、生育保险需累计缴费满1年；住房公积金需连续缴存满1年且处于缴费状态。

三、建议

• 补缴社保 ：若因单位原因断缴，可联系原单位补缴；个人原因断缴需咨询当地社保机构；

• 保留参保状态 ：若计划跨省流动，建议保留北京社保参保状态，避免影响养老金计算；

• 关注政策变化 ：社保政策可能调整，建议定期咨询北京人社局或专业机构。

综上，社保断缴不会直接影响在北京的就业资格，但需关注缴费年限和待遇计算规则。