根据2025年3月最新信息，江苏徐州职工社保政策主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例、基数调整及费率浮动机制。以下是综合整理：

一、缴费比例

1. 五险单位缴费比例

• 养老保险：20%（单位全划入统筹基金）

• 医疗保险：8%（单位）

• 失业保险：2%（单位）

• 工伤保险：1%（单位，个人不缴费）

• 生育保险：1%（单位，个人不缴费）

2. 灵活就业人员缴费基数

• 可自主选择12个档次（4494元至24042元），按实际收入比例缴费

二、缴费基数

1. 企业职工基数标准

• 2025年1月1日起执行新标准：下限18171元，上限24042元

• 调整后，原2022年21821元上限改为24042元，下限4494元

• 新就业形态人员基数按实际工资收入确定，超过上限按上限执行

2. 灵活就业人员档次选择

• 分为12档，从4494元到24042元不等，缴费比例通常为0.8%-1.2%

三、费率浮动机制（工伤保险）

• 浮动周期 ：2022年10月1日至2024年9月30日，每24个月调整一次

• 调整规则 ：

• 支缴率>100%或工伤发生率>3%：费率上浮至120%

• 支缴率>50%≤100%或工伤发生率>1%≤3%：费率上浮至100%

• 支缴率≤50%且工伤发生率为零：费率下浮至80%

• 连续两个周期均达标：费率下浮至50%

四、其他注意事项

1. 最低工资标准 ：2025年持续执行全省统一标准，城镇职工基本养老保险缴费基数下限为18171元

2. 政策咨询 ：可通过徐州市人社局官网或12333热线查询最新缴费明细

以上政策综合了2023-2025年最新调整，建议参保单位和个人及时关注官方通知，确保合规缴费。