关于职工医保和养老保险停缴一个月的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、职工医保停缴一个月的处理

1. 补缴可行性

若职工医保断缴时间不超过1个月，可通过以下方式补缴：

• 单位补缴 ：原单位可联系社保部门办理补缴手续，补缴后医保待遇恢复；

• 个人补缴 ：灵活就业人员可自行向社保部门申请补缴（部分地区需通过街保中心办理）。

2. 待遇恢复时间

补缴完成后次月开始恢复医保报销待遇，断缴期间医疗费用需自费。

3. 特殊情况说明

• 若断缴超过1个月但未超过3个月，补缴后中断期间发生的医疗费用仍可报销；

• 若连续欠费超过3个月，需重新参保并连续缴费满3个月才能恢复待遇。

二、养老保险停缴一个月的处理

1. 个人补缴限制

职工养老保险个人无法直接补缴，需通过以下方式解决：

• 单位补缴 ：原单位应负责补缴，补缴后年限合并计算；

• 转正后补缴 ：若处于实习、试用期等未正式入职状态，转正后由新单位补缴。

2. 待遇影响

• 退休资格 ：断缴1个月不影响退休资格，但需满足最低缴费年限要求（男职工25年/女职工20年，其中实际缴费10年）；

• 养老金计算 ：补缴后按实际缴费年限计算养老金，补缴费用不计入个人账户。

三、注意事项

1. 缴费期限计算 ：

• 职工医保断缴1个月不会影响未来养老金计算，但连续欠费超过3个月会清零缴费年限；

• 养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金，断缴1个月不直接影响缴费年限。

2. 法律依据

《社会保险法》规定，用人单位和职工均需按月缴费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴。

3. 操作建议

发现断缴后应尽快联系原单位或社保部门申请补缴，避免影响医疗报销和退休待遇。

若已超出补缴时间限制，可咨询当地社保部门了解其他解决方案。