需满足一系列条件
女性灵活就业人员想要在50岁退休，需要满足一系列条件。这些条件包括：
- 参保缴费满10年 ：
- 曾在公有制企事业单位（如国有企业、事业单位等）参保缴费满10年，这可以包括视同缴费年限。
- 灵活就业2年以上 ：
- 在离开公有制企事业单位后，需要以灵活就业身份继续参保缴费2年以上。
- 经本人申请 ：
- 在满足上述两个条件后，女性灵活就业人员可以自愿选择在50—55周岁之间办理退休手续。
- 特殊工种和病残情况 ：
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从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年的，可以提前退休。
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因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁的，也可以提前退休。
此外，各地区可能有不同的政策规定：
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广东 ：
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只要之前以职工身份缴纳过养老保险，且50周岁时不在管理技术岗位工作的女职工可以50岁退休。
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山东 ：
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要求在企业单位累计缴满10年社保，且参保身份为工人。
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江苏 ：
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满足一定条件的女性灵活就业人员可以50岁办理退休，例如：
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曾为实行劳动合同制之前参加工作的“原固定工”。
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2001年12月22日之前解除劳动关系的国企女工。
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缴费年限满15年的灵活就业女工。
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河北 ：
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主要看是否有公有制企业工作经历。
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河南 ：
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在公有制单位的社保缴费年限不少于10年，总缴费年限不少于15年，辞职后还得以灵活就业身份再缴满两年。
综上所述，女性灵活就业人员想要在50岁退休，需要满足基本的缴费和就业条件，并且可能需要根据当地政策进行额外的申请或满足特定条件。建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。