职工医保视同缴费年限的界定如下：
- 一般规定 ：
- 视同缴费年限是指职工在参加职工基本医疗保险前，依照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可以视同为职工医保的缴费年限。具体分界线为当地实施城镇职工基本医疗保险制度的具体年月。在该日期之前符合国家规定的连续工龄或工作年限，可以视同职工医保缴费年限。
- 特定群体 ：
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原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工 ：这些职工的原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定，才能视同职工基本医疗保险缴费年限。
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退役军人 ：军人服现役年限或参加军人退役医疗保险的年限（包括实施职工基本医疗保险制度后）可以计算为视同缴费年限。
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临时工 ：临时工被单位录取为正式职工以后，其最后一次在本单位当临时工的工作年限，经认定可合并计算的连续工龄。
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其他特定人群 ：如广西规定，在统筹地区规定用人单位及职工应参加职工基本医疗保险的时间之前，职工在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区规定可计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限。
- 其他类型保险 ：
- 职工在参与职工基本医疗保险前，已经参与了新型农村合作医疗等类型的保险的，其他类型的医保缴费年限视同于职工医疗保险缴费年限，可以累计计算。
- 地方政策 ：
- 各地可能有额外的规定，例如，有些地区可能会把外省转入的实际缴费年限，作为视同缴费年限。退休时携带相关资料去做认定即可。
- 缴费要求 ：
- 职工医保的缴费要求是男性需要缴费25年（300个月），女性需要缴费20年（240个月），并且实际缴费年限都必须满10年。这是退休后享受医保待遇的基本门槛。
综上所述，职工医保视同缴费年限的界定主要依据职工在参加职工基本医疗保险前的连续工龄或工作年限，以及是否符合特定群体的条件。各地政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门以获取更详细的信息。
