2024年湖南省职工医保政策主要有以下调整，涉及缴费年限、缴费标准及待遇确认等方面：

一、最低缴费年限调整

1. 实际缴费年限门槛提高

2024年职工医保退休待遇确认手续的最低实际缴费年限由10年提高至11年，其中在本省范围内的实际缴费年限不得低于10年。

• 2024年办理退休需满足：男性累计缴费满30年、女性满25年，且省内实际缴费年限≥11年；

• 2025年起，省内实际缴费年限门槛进一步提高至12年，直至2028年达到15年。

2. 补缴政策

若累计缴费年限不足，需以2024年缴费基数为基数，按用人单位与个人缴费率之和补缴1年费用后，方可办理退休待遇确认手续。

二、缴费标准调整

1. 月缴费基准值提高

2024年全省职工医保月缴费基准值调整为6711元，较2023年提高427元，上限为20133元，下限为4027元。

• 自2024年9月1日起执行，有效期1年。

2. 缴费基数上下限调整

• 上限：2024年为20133元（基准值的300%），下限为4027元（基准值的60%）；

• 若单位缴费率超过上限，则按上限执行。

三、其他重要调整

1. 个人账户共济范围扩大

2024年底前，职工医保个人账户资金可用于支付近亲属（如配偶、子女）的居民医保参保费用，且支持省内跨统筹地区使用。

2. 大病保险激励政策

自2025年起，连续参保满4年的职工，每连续参保1年，大病保险最高支付限额提高107元。

3. 医保个人账户用途优化

除支付本人医疗费用外，个人账户资金可用于支付门诊慢性病、住院医疗费用等，进一步拓宽使用范围。

四、其他注意事项

• 灵活就业人员参保 ：男性满60周岁、女性满55周岁且累计缴费满15年，可办理退休待遇确认手续；

• 政策咨询渠道 ：可通过“湘医保”公众号等官方渠道查询政策、办理业务。

以上政策自2024年9月1日起逐步实施，参保人员需关注当地医保部门通知，确保缴费年限和待遇享受符合新规定。