16岁

根据我国现行法律规定和搜索结果，关于灵活就业人员开始缴纳社保的年龄，综合整理如下：

一、最低年龄要求

1. 普遍规定

灵活就业人员需满足 年满16周岁 且未参加其他社会养老保险，方可参保。

2. 特殊情况

• 地区差异 ：部分地区（如青海、四川、北京、天津、内蒙古）允许女性在 27岁左右 开始缴纳社保，满足最低缴费年限（如15年）即可52岁退休。

• 年龄放宽政策 ：男性满50-60岁、女性满40-50岁需累计缴纳满10年，但此政策非全国统一，需咨询当地社保部门。

二、尽早参保的益处

1. 养老金待遇更高

早期缴费可使个人账户积累更多资金，退休后每月领取的养老金金额更高。

2. 减少缴费年限压力

若退休前发生重大疾病或意外，早期参保可减少因缴费年限不足导致的待遇损失。

三、注意事项

1. 社保类型选择

需根据经济状况选择灵活就业养老保险，部分地区支持选择更高缴费档次以提升待遇。

2. 地区政策差异

不同城市对最低缴费年限、退休年龄等有具体规定，建议办理前咨询当地社保机构。

3. 缴费基数与待遇关系

社保基数越高，个人账户积累越快，但需结合就业收入实际情况选择合理基数。

四、补充说明

• 儿童参保 ：若为16岁以上未成年人（如已就业或以自己劳动为生），可单独缴纳灵活就业社保。

• 中断缴费处理 ：若中断缴费，需补缴满15年才能退休，但实际操作中可能受年龄限制。

建议结合自身年龄、经济状况及退休规划，尽早开始缴纳灵活就业社保，并定期关注政策调整。