存在多种情况

镇江女职工50岁退休的规定主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的政策调整。以下是详细的规定：

1. 普通岗位 ：

• 年龄要求 ：年满50周岁。

• 适用对象 ：在普通岗位上工作的女性员工。

2. 特殊工种 ：

• 年龄要求 ：从事井下作业、高空作业、高温环境作业或其他特别繁重体力劳动以及其他可能严重危害健康的特殊工种的女性员工，在年满45周岁时即可申请退休。

• 适用对象 ：长期从事上述类型工作且对身体健康存在潜在危害的女性员工。

3. 完全丧失劳动能力 ：

• 年龄要求 ：年满45周岁。

• 健康状况 ：由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

• 适用对象 ：因长期从事特殊工种或其他原因导致完全丧失劳动能力的女性员工。

4. 因工致残 ：

• 健康状况 ：因工伤导致完全丧失劳动能力，无论实际年龄大小。

• 适用对象 ：被认定为因工致残并经相关机构证实完全丧失了继续工作能力的女性员工。

5. 延迟退休政策 ：

• 政策背景 ：随着延迟退休政策的逐步实施，女性员工的退休年龄可能会有所调整。

• 调整方向 ：女性员工从50岁逐步延迟到55岁退休。

6. 职称和领导岗位 ：

• 年龄要求 ：具有副高级以上职称的女性员工，经过本人申请，可以在年满55岁时自愿申请退休，而不需要等到60周岁。

• 适用对象 ：具备一定职称或领导岗位的女性员工。

建议

• 关注最新政策 ：由于退休年龄政策可能会有所调整，建议定期关注最新的政策动态，以确保符合最新的退休条件。

• 提前准备 ：如果符合提前退休的条件，建议提前准备相关材料，如医院证明、劳动鉴定委员会确认等，以便顺利办理退休手续。

• 咨询专业机构 ：如有疑问，可以咨询当地劳动局或人力资源和社会保障部门，获取最准确的信息和指导。