医保中单位缴纳的部分属于统筹基金，根据相关法律法规和社保政策， 单位缴纳的医保资金是不能直接取出的 ，其用途和性质如下：

一、单位缴费的性质与用途

1. 统筹基金属性

单位缴纳的医保费用进入统筹基金，用于支付参保人员的大额医疗费用（如住院、重大疾病等），属于社会共济性质的资金。

2. 个人账户与统筹基金区分

社保账户分为个人账户和统筹基金两部分：

• 个人账户 ：仅限参保人员本人使用，可支付门诊、药店购药等小额医疗费用；

• 统筹基金 ：用于支付住院、大额手术等超出个人账户限额的医疗费用。

二、单位缴费的提取限制

1. 禁止直接提取

统筹基金不属于个人财产，不能直接提现或用于其他消费。

2. 退休后的待遇

参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，个人账户内的资金可按月领取基本养老金，但统筹基金需等到退休后按约定支付养老金，不存在直接提取的情况。

三、特殊情况下的处理方式

1. 参保人死亡

若参保人去世，其个人账户内的余额可作为遗产继承，需提供死亡证明、继承关系证明等材料办理支取。

2. 医保转移或离职

• 异地转移 ：参保人异地参保后，可将个人账户余额转移至新账户；

• 离职且单位缴费终止 ：若参保人离职且单位缴费停止，个人账户余额可一次性取出。

总结

单位缴纳的医保资金因性质属于统筹基金， 无法直接提取 。若需使用这些资金，需等到退休后按约定领取养老金，或通过医保报销渠道使用。特殊情况下（如死亡、移民、异地转移等）可按程序办理支取。