灵活就业人员社保断交3个月的处理方式如下：

一、补缴可能性

1. 养老保险

• 断缴3个月内可补缴，补缴后缴费年限累计计算，不会影响退休待遇。

• 补缴后，若累计缴费年限不足15年，需继续缴费至满15年；若超过15年，按现行计发系数领取养老金。

2. 医疗保险

• 断缴超过3个月将停止享受医保待遇，需补缴后满6个月才能恢复报销。

• 补缴时需承担个人缴费部分，单位缴费部分由原单位补缴（单位原因断缴）。

3. 其他险种

• 工伤保险、失业保险、生育保险：断缴期间不享受待遇，但补缴后恢复。

二、补缴方式

1. 单位补缴

• 因单位原因断缴，由单位负责补缴，个人无需操作。

2. 个人补缴

• 可通过第三方社保代缴公司补缴，费用由个人承担。

• 需注意：灵活就业人员无法直接补缴养老保险，只能补缴医疗保险和个人账户。

三、注意事项

1. 政策差异

• 不同城市对社保断缴的补缴政策可能略有差异，建议咨询当地社保部门。

2. 影响评估

• 短暂断缴（如3个月）对养老金影响较小，但长期断缴会降低养老金待遇。

• 若断缴期间无法承担缴费，可转入居民社保（需承担更高缴费比例）。

3. 及时处理

• 建议断缴后3个月内办理补缴，避免影响后续社保待遇。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条等条款规定了用人单位和个人的缴费义务及补缴责任。

通过以上方式，灵活就业人员可在3个月内恢复社保缴费，保障自身权益。