根据我国社会保险法规定，职工医保累计缴费满15年后，确实可以选择停止缴纳，但需满足以下条件并注意相关影响：

一、停止缴纳的条件

1. 累计缴费年限要求

• 男性 ：累计缴费满25年

• 女性 ：累计缴费满20年

达到上述年限且已办理退休手续后，无需再缴纳医保费用，但可终身享受医保待遇。

2. 退休年龄要求

必须达到法定退休年龄，且缴费年限满足上述条件。

二、停止缴纳的影响

1. 医保待遇影响

• 退休后 ：若满足缴费年限要求，可停止缴费并享受医保报销待遇。

• 未满足年限 ：若未达到25年（男性）或20年（女性），退休后需继续缴费至满足年限，否则无法享受医保报销。

2. 养老金待遇影响

职工医保与养老保险绑定，但医保缴费年限不影响养老金计算。养老金按缴费基数和缴费年限确定，与医保无关。

三、注意事项

1. 地区政策差异

部分城市对医保退休年限有特殊规定（如2025-2029年退休人员最低需缴满15年），需关注当地最新政策。

2. 灵活就业人员参保

若为灵活就业人员，部分地区允许其选择停止缴纳医保，但通常只能保留养老和医疗保险，且停止参保后无法享受医保报销。

3. 断缴风险

若在缴费年限未达标时停止缴纳，退休后将无法享受医保，可能面临高额医疗费用自费风险。

四、建议

• 评估需求 ：若预计退休后健康状况良好且经济条件允许，可考虑停止缴纳；若存在健康风险，建议继续参保。

• 咨询确认 ：不同城市政策存在差异，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体规定。

综上，职工医保缴满15年后是否停止缴纳，需结合个人退休年龄、缴费年限及地区政策综合判断。