四档
一般公司社保的缴纳档次主要 包括四档 ，具体如下：
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最低档（40%） ：这一档次是基于上年社会平均工资的40%作为缴费基数，通常包括养老、基本医疗、大病互助以及生育险。月缴费金额是固定的，适用于一些经济较为困难的群体或特定政策下的缴费标准。
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一档（60%） ：月缴费金额是基于上年社会平均工资的60%来计算的，这是较为常见的企业社保缴费档次之一。
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二档（80%） ：月缴费金额是基于上年社会平均工资的80%，这一档次适用于一些希望提高员工社保待遇的企业。
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三档（100%） ：月缴费金额与上年社会平均工资持平，这是最高的企业社保缴费档次之一，通常适用于那些希望为员工提供更全面社保保障的企业。
需要注意的是，社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。此外，企业为员工缴纳社保时，缴费基数的确定是根据当地上一年度社会平均工资来决定的，但缴费的档位最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能高于社会平均工资的300%。
建议公司在选择社保缴纳档次时，综合考虑员工的需求、经济状况以及当地政策，以确保为员工提供合适的社保保障。
