关于养老保险缴费基数的调整，综合权威信息整理如下：
一、调整原则与依据
- 与社平工资挂钩
缴费基数每年根据当地社会平均工资（社平工资）调整，调整比例通常为60%-300%，且上下限不得超过社平工资的60%-300%。
- 最低与最高限额
设定最低缴费基数（通常为上年度职工平均工资的60%）和最高缴费基数（一般为社平工资的300%），个人工资低于最低标准按最低缴费基数缴费，高于最高标准按最高标准缴费。
二、调整时间与流程
- 调整时间
全国大部分地区每年调整1次，通常在 7月 完成调整并生效。例如2025年1月起，广东、福建等地执行新标准。
- 调整流程
-
用人单位需在每年4月或7月申报职工上年月平均工资；
-
社保经办机构核定后，双方按新基数缴纳社保费用。
三、对个人的影响
- 缴费金额变化
-
缴费基数上涨时，个人缴纳的社保费用增加（如某地最低基数从4000元涨至4500元，缴费金额增加50元）；
-
若按最低标准缴费20年，退休后基础养老金计算基数会随基数上涨而提高。
- 养老金计算
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数直接影响基础养老金的计算金额。
四、特殊说明
-
灵活就业人员 ：需全额承担社保费用，调整后可能增加月支出；
-
地区差异 ：不同城市、地区调整幅度不同，例如深圳2024年社平工资增长3%-8%，而福建2025年最低基数暂定为4043元。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体执行以当地最新通知为准。
