根据2024年辽宁省社保政策调整情况，社保基数确实有所上调，具体调整如下：
一、2024年社保基数调整情况
- 整体趋势
2024年辽宁社保基数呈现上涨趋势，全省社会平均工资增长4.06%，直接推动社保缴费基数和养老金计发基数的提升。
- 分档调整
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普通地区企业 ：7201元/月（较2023年增长3.06%）
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沈阳企业 ：8266元/月（较2023年增长1.53%）
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大连企业 ：8823元/月（较2023年增长1.53%）
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机关事业单位 ：7201元/月（与普通地区企业一致）
- 缴费金额变化
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缴费上限 ：21363元/月（全省全口径平均工资的300%）
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缴费下限 ：4273元/月（全省全口径平均工资的60%）
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个人缴费比例 ：8%（单位和个人各占4%）
二、对退休人员的影响
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养老金计发基数 ：2024年1月起退休人员的基本养老金将按新基数重新计算，挂钩部分（基础养老金和过渡性养老金）将随基数上涨而增加，但个人账户养老金不受影响。
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补发机制 ：若2024年计发基数高于2023年，退休人员可能获得补发差额。
三、其他注意事项
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申报时间 ：2024年12月社保缴费基数调整后，未申报12月缴费的用人单位需按新标准申报，系统将生成两条应征数据。
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历史对比 ：2023年全省社会平均工资为7121元/月，2024年调整后基数的增长幅度与退休人员养老金增速存在差异，体现了政策对不同群体的差异化调整。
以上信息综合了社保部门官方发布的数据及政策解读。
