针对临近退休但职工医保缴费年限未达规定的情况，可通过以下三种方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

• 达到法定退休年龄且办理了退休手续；

• 累计缴费年限未满职工医保最低缴费年限（男性25年/女性20年），但实际缴费年限不少于10年。

2. 操作方式

• 以退休时当地职工医保缴费基数为基数，按7%（部分地区可能更高）的比例一次性补缴差额年限费用。例如，若退休时缴费基数为5480元，需补缴5年，则总费用为5480×7.5%×60个月=24660元。

• 补缴后从次月开始享受医保待遇，需注意不同地区对补缴后待遇开始时间的规定（如满6个月）。

二、继续按月缴费

1. 适用条件

• 实际缴费年限或累计缴费年限不足，但预计未来收入允许持续缴费；

• 优先选择继续缴费直至满足年限，避免转为居民医保。

2. 注意事项

• 需按月缴纳职工医保费用，缴费基数通常按退休时上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的7%计算。

• 若中断缴费，可能影响退休后待遇（如需累计缴费满120个月才能享受待遇）。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

• 无法一次性补缴或继续缴费；

• 退休后经济条件有限，或已失去工作能力。

2. 待遇差异

• 城乡居民医保报销比例和职工医保较低，但无需缴费；

• 部分地区允许退休前转入，但需符合当地户籍或居住年限要求。

补充说明

• 缴费基数与比例 ：不同地区政策存在差异，建议咨询当地医保部门确认具体标准（如缴费基数、补缴比例等）。

• 时间节点 ：需在退休手续办理前完成补缴或转入，避免影响退休待遇。

通过以上三种方式，可根据个人经济状况选择最适合的解决方案。