社保局拒绝补缴社保是否违法，需要根据具体情况来判断：
- 法律依据 ：
- 《社会保险法》 和 《中华人民共和国劳动法》 明确规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险，个人依法享受社会保险待遇。用人单位应当按照国家规定为本单位职工按比例缴纳基本养老保险，单位还可以依法为职工参加补缴养老保险。
- 追诉期问题 ：
- 一些地方社保规定，单位应缴未缴社保，只要是过了2年的时间，就不能补缴了。这一理由来源于2004年12月开始实施的《劳动保障监察条例》第20条的规定，对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
- 社保缴费与待遇核发 ：
- 社会保险费在税务部门征收的背景下，社会保险费征收与社会保险待遇核发是两个不同的、独立的行政行为，亦是税务部门与社保经办机构各自的职权和职责。如果社会保险费征收行为不合法，税务部门应当自行纠正，其不予纠正，需要承担相应的法律责任。社保经办机构可以根据相关规定，责令补缴行为人改正，但如果补缴行为人拒绝改正，社保经办机构只能移交人力资源社会保障行政部门处理。
- 法律诉讼 ：
- 离职近20年后想要补缴社保并遭到拒绝的情况，确实可能引发诉讼。在这种情况下，个人可能会因为社保局拒绝接受补缴而将其告上法庭。
建议 ：
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如果遇到社保局拒绝补缴社保的情况，建议首先与用人单位协商解决，无法达成和解则可以寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助。
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如果通过上述途径仍无法解决问题，可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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在整个过程中，建议保留相关证据，如劳动合同、薪资发放条据等，以便在需要时提供证明。
