可以
灵活就业人员社保 可以 领取生育金，但具体条件如下：
- 生育险的包含情况 ：
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灵活就业社保如果买了医保的话，是包括生育险在内的。
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可以享受生育医疗费用，包括孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，以及符合规定的产前检查费用、终止妊娠费用、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
- 生育津贴的领取条件 ：
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生育津贴是在岗职工才有的补贴，由单位发起申请才能领到。
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灵活就业参保人群有机会满足生育津贴申请条件，具体条件包括：
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生产前连续缴纳生育保险9个月（不包含生育当月），中间不能停交、断交。
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生产后连续缴生育保险满12个月才能申报（并且需要生产当月在保）。
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如果产前未连续缴满9个月，产后需连续缴费满12个月（不含生育当月）可领取生育津贴，但生产当月也需要有生育保险。
- 生育津贴的待遇标准 ：
- 生育津贴按日计发，日标准按照灵活就业人员上年度月平均缴费基数除以30计算。
- 其他注意事项 ：
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如果只缴纳了医疗保险费用，没有缴纳生育保险费用，则无法享受生育津贴。
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如果灵活就业人员自己缴纳了医疗保险和生育保险，可以享受等同于在职职工的生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用的报销。
综上所述，灵活就业人员社保在满足一定条件的情况下，是可以领取生育金的。建议灵活就业人员在缴纳社保时，确保同时缴纳了医疗保险和生育保险，以便能够享受完整的生育保险待遇。
