职工医保统筹每月的金额取决于多个因素，包括 当地上一年度职工月平均工资、职工个人工资、缴费比例以及是否存在补充医疗保险 等。以下是详细的计算方法：

1. 个人缴费部分 ：

• 个人缴费金额 = 个人医保缴费比例 × 个人医保缴费基数

• 缴费比例：一般为本人工资的2%

• 缴费基数：为本人上一年度月平均工资，若高于上一年度本市在职职工月平均工资的300%，则按300%为缴费基数；若低于60%，则按60%为缴费基数

2. 单位缴费部分 ：

• 用人单位缴费金额 = 用人单位工资总额 × 用人单位医保缴费比例

• 缴费比例：一般为工资总额的6%至7%

• 缴费基数：通常为职工上一年度月平均工资

3. 统筹基金部分 ：

• 统筹基金支付标准：包括门诊统筹起付线、支付比例和年度最高支付限额等

• 举例：某市一员工工资5500元，45岁以前，医保卡每个月到账金额为5500×3.2%=176元；45岁以后每个月有5500×3.4%=187元；退休之后每个月有5500×3.9%=214.5元

4. 补充医疗保险 ：

• 补充医疗保险基金：由用人单位按在职职工上月缴费工资总额的1.2%缴纳，个人不需缴费

示例计算

假设某市一员工工资为5500元，45岁以前：

• 个人缴费金额 = 5500 × 2% = 110元

• 单位缴费金额 = 5500 × 7% = 385元

• 每月医保卡到账金额 = 110 + 385 = 495元

假设某市上一年度职工月平均工资为5000元：

• 缴费基数 = 5000元

• 个人缴费金额 = 5000 × 2% = 100元

• 单位缴费金额 = 5000 × 7% = 350元

• 每月医保卡到账金额 = 100 + 350 = 450元

建议

由于各地的缴费标准和待遇政策有所不同，建议您咨询当地的社会保险部门或通过官方渠道获取最新的缴费标准和待遇信息，以便更准确地了解自己的医保待遇。