退休职工医疗保险的缴纳方式需根据退休状态和地区政策具体分析，主要分为以下几种情况：

一、退休后医疗保险缴纳的基本原则

1. 退休后个人无需缴费

退休后职工因不再领取工资，个人无需缴纳医疗保险费。

2. 单位缴费责任

单位仍需按国家规定缴纳医疗保险费，缴费基数通常为退休时上年度职工平均工资的60%-300%。

二、不同地区的缴费方式

1. 单位代缴

多数地区要求退休后由原单位继续代缴医疗保险费，直至缴费年限满15年或达到法定退休年龄。若单位终止运营，需转移缴费责任至新单位。

2. 个人补缴（部分地区适用）

• 一次性补缴 ：部分地区允许退休人员以当地平均工资的7%缴费基数，一次性补缴不足年限的医保费用，从缴费次月开始享受待遇。

• 灵活就业人员参保 ：未参加职工医保的退休人员可单独参保，按7%的缴费基数缴费。

3. 特殊群体处理

• 离职后重新就业 ：退休后重新就业的职工，需在新单位续缴医保。

• 原单位终止 ：原单位终止后，需通过社保中心办理缴费转移手续。

三、注意事项

1. 缴费年限要求

男性需累计缴费满25年、女性满20年，方可享受退休医保待遇。

2. 待遇差异

退休后医保待遇与缴费年限相关，缴费不足可能影响门诊报销比例等权益。

3. 信息更新

补缴后需及时更新社保卡信息，确保待遇正常享受。

四、办理流程示例（以灵活就业人员参保为例）

1. 准备材料 ：退休审批表、身份证、当地平均工资计算基数等。

2. 向社保中心申请 ：提交补缴申请及材料。

3. 缴费与待遇享受 ：完成缴费后，次月开始享受医保待遇。

以上内容综合了全国大部分地区的政策规定，具体操作建议咨询当地社保机构，以确保符合最新政策要求。