单位未正常缴纳医保会影响职工享受医保待遇，具体规则如下：

一、正常缴费与待遇享受的关系

1. 中断缴费的待遇影响

若参保单位连续中断缴费超过3个月，职工医保待遇将暂停。中断期间发生的医疗费用将无法通过医保报销，需补缴欠费及滞纳金后，从补缴次月开始恢复待遇。

2. 补缴后的待遇恢复

• 补缴欠费后，医保待遇会自动恢复，但中断期间已产生的医疗费用不纳入报销范围。

• 若中断时间超过3个月，补缴后需设置90日待遇等待期，期间医疗费用需自费。

二、特殊情况下的报销处理

1. 欠费期间的医疗费用

单位欠费期间发生的医疗费用，医保不予报销。但职工可申请手工报销，需符合补缴补支条件。

2. 医保账户余额处理

单位未缴费用会导致医保账户欠费，但医保卡内个人账户余额通常不会清零。欠费期间仍可正常使用个人账户支付门诊等小额费用。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：根据《社会保险法》第二十三条，用人单位和职工需共同缴纳医保费，未缴则无法享受医保待遇。

• 缴费时效 ：医保采用“月缴月享”机制，需按时缴纳当月核定次月的费用，逾期将影响待遇。

• 责任承担 ：单位未按时缴费导致的医疗费用自费，且无法追责。

建议单位尽快补缴欠费，避免影响职工医疗权益。若职工已发生欠费期间的医疗费用，应及时与单位协商补缴或申请手工报销。