根据相关社保政策，离职后医保断缴三个月内，个人可以以灵活就业人员身份继续缴纳医保，但需注意以下要点：

一、缴费资格与待遇影响

1. 缴费资格

离职后医保断缴超过3个月，需重新计算缴费年限，且无法享受职工医保待遇。但断缴3个月内可续缴，且不会影响连续缴费年限。

2. 待遇影响

• 门诊/住院报销 ：断缴次月开始无法使用医保报销，需补缴后恢复待遇。

• 缴费年限计算 ：断缴期间不计入连续缴费年限，但补缴后恢复计算。

二、缴费方式与时间

1. 灵活就业人员参保

可以以灵活就业人员身份向当地社保机构申请参保，需按月缴纳医保费用。部分地区支持线上办理，例如通过支付宝搜索“灵活就业参保”完成参保登记。

2. 缴费期限要求

• 避免断缴超过3个月 ：若断缴超过3个月，需重新参保，且无法享受医保待遇。

• 新单位续缴 ：若找到新单位，可要求单位从次月开始缴纳医保，需确认单位是否及时缴费。

三、其他注意事项

1. 个人账户处理

医保个人账户余额在断缴期间仍可正常使用，但不会累计缴费年限。

2. 特殊情况处理

• 失业人员 ：若符合领取失业保险金条件，医保费由失业保险基金代缴。

• 补缴限制 ：断缴超过3个月无法补缴，只能重新参保。

总结

离职后医保断缴三个月内个人可续缴，但需及时缴费并避免断缴超过3个月。建议选择灵活就业人员参保，以降低自费风险。若对操作有疑问，可咨询当地社保机构。