不一样
中山和珠海的社保 不一样 ,具体差异如下:
- 缴费比例和基数 :
- 由于两地属于不同的行政区域,其社保缴纳的比例和基数会有所不同。具体比例和基数需要咨询当地劳动保障部门。
- 社保关系转移 :
-
如果一个人在中山工作并购买了社保,之后转移到珠海,其社保关系是可以转移的。具体转移条件和流程需要到当地社保局咨询。
-
例如,如果在中山工作5年并购买了5年社保,到时可以转到珠海,到60岁后享受珠海的养老金;如果在中山工作15年并购买了15年社保,则可在中山享受领取养老金。
- 社保卡 :
- 社保缴纳是根据工作地的社保规定来确定的,中山人在珠海工作不一定要办理珠海社保卡,但需要办理全国通用的社保卡,以便在跨省、市、区流动时能够享受社保待遇。
- 政策差异 :
- 中山和珠海的社保政策存在差异,例如,中山要求本地缴满6个月的社保,而珠海则没有这样的要求。
综上所述,中山和珠海的社保在缴费比例、基数、关系转移、社保卡使用以及政策方面均存在差异。建议根据个人实际情况和需求,咨询当地劳动保障部门,了解具体政策和操作流程。