不一定划算

交灵活就业社保是否划算，这个问题 不能一概而论 ，需要根据个人的经济情况、未来规划以及社保的长期收益来综合考虑。以下是一些关键点：

1. 经济负担 ：灵活就业社保需要个人全额承担费用，包括养老保险和医疗保险等。对于收入不稳定的灵活就业人员来说，这可能会构成较大的经济压力。

2. 养老金水平 ：如果现在开始交20年，按照当前社平7000元的城市标准，需要30万成本，但退休时只能领取当时社平的20%退休金，即1400元。性价比相对较低。然而，如果延长缴费年限至25年甚至30年，退休后可以领取的养老金会显著增加。

3. 缴费档次的选择 ：灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，较低的档次虽然初期投入少，但长期来看，养老金的领取金额也会相应减少。相反，较高的档次虽然每月缴纳费用多，但长期收益也更高。

4. 医疗保障 ：灵活就业人员医疗保险的缴费比例和报销比例也影响其划算性。选择较高的缴费档次可能更划算，但综合来看，可能还是吃亏的。

5. 未来规划 ：如果个人有较长的预期寿命，那么缴纳社保可能更划算，因为长期来看，养老金的积累和领取金额会显著增加。但如果个人经济状况有限，可能需要权衡缴费压力和未来的收益。

6. 社会保障 ：社保不仅提供基本的养老和医疗保障，还包括失业、工伤和生育保险等，这些福利对于灵活就业人员来说同样重要。

综上所述，交灵活就业社保是否划算，需要根据个人的经济能力、未来规划以及对社保长期收益的预期来做出决策。如果经济条件允许，且预期寿命较长，那么缴纳社保是划算的。但如果经济压力较大，且未来收入不稳定，可能需要谨慎考虑。