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职工基本医疗保险在满足一定条件下可以领取生育津贴 。具体条件包括：

1. 用人单位缴费 ：生育保险由用人单位缴费，职工个人不缴费。

2. 连续缴费满12个月 ：女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月，可按照规定的产假时间享受生育津贴。如果工作变动，参保月份需要重新计算。若女职工在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴。

3. 符合生育津贴享受条件 ：生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以具体天数计发。

4. 医疗保险和生育保险合并实施 ：有些地区的医疗保险和生育保险已经合并实施，医保报销并不会影响生育津贴的申领。

需要注意的是，灵活就业人员和失业人员在符合条件的情况下，可以享受生育医疗费用报销，但不能享受生育津贴。此外，属国家机关、财政全额拨款的事业单位和群团机关等单位（按0.3%费率缴纳生育保险的），不享受生育津贴，参保女职工产假期间的工资待遇按照原标准由单位发放。

综上所述，职工基本医疗保险在满足上述条件的情况下，是可以领取生育津贴的。建议职工在符合条件的情况下，及时咨询当地医保部门或用人单位，了解具体的申领流程和所需材料。