宁波市生育津贴的领取条件及标准如下：

1. 申领条件 ：

• 用人单位已按规定为其参加生育保险并按时足额缴费。

• 符合国家和浙江省、宁波市计划生育规定。

2. 计算基数 ：

• 生育津贴的计算基数为职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资。

3. 计算天数 ：

• 顺产的女职工享受98天生育津贴。

• 剖宫产的女职工享受158天生育津贴（包含15天奖励假）。

4. 生育津贴标准 ：

• 生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。

• 例如，若用人单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产产假为128天，则生育津贴约为10000÷30×128 = 42667元。

5. 一次性生育补贴 ：

• 对象：宁波市户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工。

• 标准：生育一胎的，给予2000元一次性生育补贴；生育二胎及以上的，给予3000元一次性生育补贴。

6. 护理假津贴 ：

• 对象：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定。

• 标准：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算，在宁波，男职工护理假一般为15天。

7. 申请流程 ：

• 用人单位在职工生育或者施行计划生育手术的次月起12个月内，向参保地医保经办机构申请拨付生育津贴。

• 申请时需提供《宁波市职工生育保险待遇申请表》、婴儿出生医学证明、出院记录等材料。

8. 其他福利 ：

• 生育医疗费用补贴，包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，报销比例和限额依据宁波市生育保险政策规定执行。

建议：

• 用人单位应在职工生育或实施计划生育手术后及时申请生育津贴，并提供所需材料。

• 生育女职工和男职工应确保其生育行为符合国家及宁波市计划生育规定，以便顺利享受相关待遇。