徐州职工生育保险申领条件需满足以下核心要素，需同时符合才能申请生育津贴或生育医疗费用报销：

一、基本条件

1. 参保要求

用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，缴费中断将影响申领。若用人单位首次参保或中断缴费后补缴，补缴期间不计入连续缴费期限。

2. 生育或手术合规性

生育行为需符合国家及徐州市计划生育政策，包括正常分娩、流产、引产等合法生育情形。

二、申领材料

需提交以下材料以完成申领流程：

1. 身份证明材料

• 参保人身份证原件及复印件（需正反面复印）；

• 未就业配偶需提供身份证原件及复印件。

2. 生育相关材料

• 婴儿出生医学证明；

• 出院小结或手术证明。

三、申领流程

1. 单位申报

用人单位在职工生育或手术次月起12个月内，向当地医保经办机构提交《徐州市职工生育保险待遇申请表》及上述材料。

2. 审核与拨付

• 医保经办机构审核材料真实性及缴费年限；

• 审核通过后，生育津贴由医保基金拨付至用人单位，再由单位发放给职工。

四、其他注意事项

• 待遇范围

生育津贴按职工产假或休假前工资标准计算，与实际工资差额部分由基金补足；未就业配偶生育医疗费用由医保基金支付。

• 特殊情况处理

若用人单位未按时缴费，职工可要求单位补缴，但补缴期间不计入连续缴费期限。

以上信息综合了徐州市生育保险政策规定，确保申领流程与待遇享受符合最新政策要求。