秦皇岛最新的退休政策包括以下几个方面：
- 弹性退休制度 ：
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自2025年1月1日起，秦皇岛市实施了《实施弹性退休制度暂行办法》。
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灵活就业人员达到最低缴费年限后，可以按原法定退休年龄及以后的任意时间办理退休，延迟时间最长不超过三年。
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延迟法定退休年龄可以通过多种途径查询，包括掌上12333app、微信、支付宝电子社保卡小程序等。
- 法定退休年龄调整 ：
- 根据国家规定，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
- 提前退休条件 ：
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参保人员男年满60周岁，女年满50周岁（其中从事管理工作的女职工年满55周岁），且个人缴费年限累计满15年及其以上的，可以办理退休手续。
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从事符合国家规定的提前退休工种的人员，累计达到规定年限，可以在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续。
- 特殊工种退休 ：
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曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，退休年龄调整为不低于按原法定退休年龄50周岁女职工延迟退休政策确定的法定退休年龄。
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曾从事特殊工种的灵活就业人员，退休年龄相应延迟，不适用弹性提前退休政策。
- 退休申报流程 ：
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档案存放在人社部门的灵活就业人员，本人携带身份证原件、养老保险手册距原法定退休年龄前6个月到档案保管部门进行现场查询。
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无需档案信息认定的灵活就业参保人员，达到最低缴费年限，可以按原法定退休年龄及以后的任意时间办理退休。
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达到法定退休年龄时，员工应提前一个月向社会保险部门提交退休请求，并按规定流程办理退休审核和审批手续。
这些政策旨在适应人口老龄化和劳动力市场变化，保障老年人的权益和福利。建议相关企业和个人及时关注政策变化，合理安排退休计划。
