淮安2025年最新的生育津贴政策主要包括以下几个方面：
- 生育医疗费用 ：
- 城乡居民参保人员、参保职工、失业人员、灵活就业人员、男职工未就业配偶均可以按照相关规定，享受生育医疗费报销待遇。
- 生育津贴 ：
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生育津贴以职工产假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
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计发天数为：顺产的158天；难产、剖宫产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
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生育津贴=用人单位上一年员工平均工资÷30×产假天数。
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生育津贴待遇对应的产假、休假天数标准。
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生育津贴与产假工资不重复享受，但两者就高享受。
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生育津贴是自动发放至参保单位对公账户的，而不是参保人的账户。
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任何生育待遇的享受，前提都是在社区做好生育登记。
- 一次性营养补助 ：
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一次性营养补助是为生育女职工提供适当的营养费用补贴，女职工生育或者妊娠满7个月引产的均可以领取，目前淮安市女职工生育一次性营养补助标准为1961.4元/人次。
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产假期满次月即可收到。
- 辅助生殖、无痛分娩 ：
- 自2024年7月1日起，江苏将“胚胎培养”等13个辅助生殖类医疗服务项目和椎管内分娩镇痛项目纳入医保基金支付范围。
- 其他政策 ：
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生育保险补偿包括孕期产检费用定额补贴和生育津贴。产检费用可报销1400元。
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生育津贴根据缴费工资基数和休假天数计算，如月薪3200元、产假105天的员工可获11200元津贴，晚婚可增加30天产假和3200元奖励津贴，总计14400元。
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男性也可享受此福利。
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生育津贴替代产假期间工资，企业可扣除已发工资后发放余额。
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妇女在怀孕后直至分娩前进行的各项产前检查所产生的费用，都可以按照1400元的标准予以相应的报销。
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考虑到男性的缴交保费基数较高，甚至他们中的大多数人还有可能享受到晚育奖励津贴的福利。
这些政策旨在优化支持生育政策，促进人口长期均衡发展，并为符合条件的生育人员提供经济支持和医疗保障。
