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灵活就业医保 能 报销生孩子的费用，但具体报销比例和条件因地区而异。以下是相关信息的总结：
- 参加职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险 ：
- 如果灵活就业人员参加了职工基本医疗保险或者城乡居民基本医疗保险，在符合规定的情况下，生孩子住院费用可以按一定比例报销。
- 参加生育保险 ：
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一些地方将灵活就业者也纳入了生育保险范围，能够报销费用还能给生育津贴。
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灵活就业人员参加职工医保的相关政策中，按统账结合（9%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
- 报销条件 ：
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灵活就业人员需连续缴纳医疗保险一定时间（如10个月或以上），并按照规定办理生育备案登记，方可享受生育医疗费用的报销。
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生育期间享受的医保待遇包括孕期检查费用、分娩费用、产后护理费用和新生儿出生医疗费用的报销。
- 报销比例和限额 ：
- 在非定点医疗机构生育发生的生育医疗费，三级医院按照限额剖宫产4500元，顺产3100元的标准结算，二级及以下医院按照限额剖宫产3200元，顺产2400元的标准结算。
- 其他注意事项 ：
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灵活就业人员参加医疗保险后，可以享受生育医疗费用的报销，但不享受生育津贴。
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生育费用通常由生育保险来覆盖，而不是医疗保险，因此灵活就业人员如果没有参加生育保险，可能无法报销生孩子的费用。
综上所述，灵活就业医保在符合条件的情况下可以报销生孩子的费用，但具体报销比例和条件需要根据当地政策和个人所缴纳的医保类型来确定。建议灵活就业人员在生孩子前，先了解当地的具体政策和规定，以确保能够顺利享受医保报销。
