四川省灵活就业人员的退休年龄政策在2024年和2025年有所调整。以下是最新退休年龄表的详细信息。

法定退休年龄

男性

根据最新政策，男性灵活就业人员的法定退休年龄为60周岁。这一规定与全国多数地区的退休年龄一致，确保了男性灵活就业人员与其他职工在退休年龄上的公平性。

女性

女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁，但在某些特殊情况下，如从事特殊工种或因病致残，可以申请提前退休。这一政策体现了对女性灵活就业人员的照顾，特别是对那些因工作条件或健康原因无法继续工作的人员。

弹性退休政策

提前退休

从2025年1月1日起，灵活就业人员可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于法定退休年龄。弹性退休政策为灵活就业人员提供了更多的选择权，特别是对于那些身体状况较差或家庭负担较重的人员，提前退休可以减轻他们的经济压力。

延迟退休

灵活就业人员也可以选择延迟退休，延迟时间最长不超过3年，延迟后的退休年龄不得低于法定退休年龄。延迟退休政策鼓励那些身体状况良好、经济条件允许的人员继续工作，以增加养老金积累，提高退休生活质量。

特殊情况下的提前退休

特殊工种和因病致残

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作满10年的女性，可以提前5年退休；因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的人员，也可以提前退休。这些特殊政策体现了对从事高风险或特殊工作的人员的关怀，确保他们在身体状况恶化时能够提前退休，享受应有的退休待遇。

政策实施时间和背景

2024年和2025年的政策调整

2024年和2025年，四川省对灵活就业人员的退休年龄政策进行了调整，主要涉及法定退休年龄的延迟和弹性退休政策的实施。这些调整反映了国家对人口老龄化问题的应对，通过延迟退休年龄和推行弹性退休政策，旨在缓解养老压力，保障老年人的生活质量。

四川省灵活就业人员的退休年龄政策在2024年和2025年进行了调整，主要包括法定退休年龄的延迟和弹性退休政策的实施。男性灵活就业人员的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁，但在特殊情况下可以提前退休。灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择提前或延迟退休，最长不超过3年。这些政策调整旨在应对人口老龄化问题，保障灵活就业人员的权益。