根据浙江省最新政策，灵活就业人员可以领取生育津贴。以下是具体说明：
1. 政策依据
根据《浙江省生育保险办法》（2024年7月1日正式施行），灵活就业人员被纳入生育保险范围，可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
2. 领取条件
要享受生育津贴，需满足以下条件：
- 参加职工基本医疗保险：灵活就业人员需按规定参加职工基本医疗保险，并同步参加生育保险。
- 连续缴费满6个月：在申领生育津贴时，需在参保地连续缴费满6个月。
- 符合计划生育政策：需符合国家及浙江省的计划生育政策。
3. 津贴发放标准
- 计发基数：生育津贴的计发基数与灵活就业人员上年度缴费基数一致。
- 产假天数：根据生育情况，产假天数有所不同。例如，正常生育产假为98天，难产增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。
- 申请时间：参保人员需在产后或术后次年12月31日前向当地医疗保障经办机构申请生育津贴。
4. 注意事项
- 政策实施时间：相关政策自2024年7月1日起施行，确保灵活就业人员权益。
- 申请流程：建议咨询当地医保部门或相关经办机构，了解具体申请流程和所需材料。
如果您符合上述条件，可以申请生育津贴。如有更多疑问，可参考相关政策文件或咨询当地医保部门。
