根据浙江省和绍兴市的最新政策，灵活就业人员可以参加生育保险，并享受相应的待遇。以下是具体信息：
1. 灵活就业人员可参保生育保险
根据绍兴市的政策，灵活就业人员首次被纳入生育保险参保范围，其参保费用由个人缴纳，缴费基数与参加职工医保的缴费基数一致。
2. 生育保险待遇
参保的灵活就业人员在生育时，可以享受以下待遇：
- 生育医疗费用报销：包括产前检查、分娩费用等医疗费用，按照浙江省职工基本医疗保险费用支付方式执行，原则上不低于当地职工基本医疗保险待遇水平。
- 生育津贴：符合条件的人员在连续缴费满6个月后，可申领生育津贴，津贴的计发基数与上年度缴费基数一致。
3. 注意事项
- 缴费要求：参保人员需在参保地连续缴费满6个月，才能享受生育津贴待遇。
- 待遇享受：灵活就业人员享受的生育保险待遇与职工基本医疗保险一致，但具体支付范围和标准可能因地区政策略有差异。
4. 相关政策背景
这一政策的实施旨在保障灵活就业人员的生育权益，为他们提供更全面的医疗保障。绍兴市已明确将灵活就业人员纳入生育保险范围，并简化了参保流程，方便灵活就业人员办理。
如需进一步了解具体缴费或报销流程，建议咨询当地医保部门或通过“浙里办”APP查询相关政策。
