绍兴灵活就业人员参加医保后，可享受与职工医保参保人员同等的生育津贴待遇。以下是相关政策的详细说明：

1. 生育津贴的计算标准

绍兴灵活就业人员的生育津贴计算方式与其他职工一致，具体如下：

• 计发基数：以参保人员生育时上月缴费工资为基数。
• 计发天数：
  • 妊娠7个月以上（含）生产的，享受128天产假及生育津贴；
  • 实施难产助产手术或剖宫产的，增加15天产假及生育津贴；
  • 多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴。

2. 灵活就业人员参保条件

• 参保范围：无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
• 缴费方式：由个人缴纳，缴费基数与参加职工医保的缴费基数一致。
• 缴费比例：灵活就业人员医保费按5.6%的比例缴纳，目前缴费基数为6594元/月，每月缴费金额为369.26元。

3. 申领条件与流程

• 申领条件：
  • 符合国家计划生育政策；
  • 连续正常缴费满6个月（部分地区可能为12个月，需具体咨询当地医保部门）。
• 申领流程：
  1. 在定点医疗机构直接结算生育医疗费用；
  2. 生育次月，由经办机构核实缴费情况并计算生育津贴；
  3. 经初审、复核、审批后，津贴发放至参保人社会保障卡关联银行账户或指定账户。

4. 政策背景

绍兴自2022年起首次将灵活就业人员纳入生育保险参保范围，并统一了医疗费用支付方式和待遇等待期。灵活就业人员参加生育保险后，可享受与职工医保参保人员相同的待遇水平，这有效减轻了他们的生育负担。

如需进一步了解具体操作或确认政策适用性，建议联系绍兴市医保部门或登录相关官方网站查询最新信息。