灵活就业医保是否包含生育津贴，主要取决于当地的医保政策。以下为详细解答：

1. 总体情况

根据国家政策，灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，部分地区还允许同步参加生育保险，从而享受生育津贴。但具体是否可领取生育津贴以及享受的标准，因地区而异。

2. 部分地区政策支持情况

• 支持领取生育津贴的地区： 例如天津、贵州、江西等地已经将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，允许其享受生育津贴和生育医疗费用报销。通常要求灵活就业人员连续缴费满一定期限（如9个月或12个月），并在产假期间正常缴费。

• 不支持领取生育津贴的地区： 部分地区尚未将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，因此无法领取生育津贴。但即便如此，这些地区的灵活就业人员仍可享受生育医疗费用的报销待遇。

3. 灵活就业医保与生育津贴的关系

• 生育保险并入医保： 自2020年起，生育保险与医疗保险已合并实施，灵活就业人员缴纳的职工医保中可能包含生育保险部分。参保后，符合条件的人员可以按规定享受生育津贴和生育医疗费用报销。

• 需同步参加生育保险： 在支持领取生育津贴的地区，灵活就业人员需选择参加职工基本医疗保险，并同步参加生育保险，才能享受生育津贴待遇。

4. 领取生育津贴的条件和流程

• 申请条件：

  1. 连续缴费满一定期限（如9个月或12个月）。
  2. 在产假期间正常缴费。
  3. 提供相关材料，如身份证、医保卡、生育证明等。

• 申请流程：

  1. 通过线上或线下方式向当地医保部门提交申请。
  2. 提交申请材料后，等待审核。
  3. 审核通过后，津贴将按规定发放。

5. 建议

由于政策差异较大，建议您：

1. 关注当地政策：灵活就业人员需密切关注当地医保部门发布的最新政策通知。
2. 咨询相关部门：如有疑问，可及时联系当地医保部门或拨打服务热线获取具体信息。

希望以上信息对您有所帮助！