在山东省，2025年生孩子可以报销的费用包括以下几个方面：
- 生育医疗费 ：
- 包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，这些费用将由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（包括自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
- 生育津贴 ：
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女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。具体标准为：
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妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
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难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；
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多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
- 生育营养补贴与围产保健补贴 ：
- 凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
- 一次性生育补贴 ：
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原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：
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流产400元；
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顺产2400元；
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难产和多胞胎生育4000元；
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对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
- 托育费报销 ：
- 山东省政府出台政策，单位职工子女的托育费有望按比例报销，最高可达幼儿园报销标准的两倍。具体报销比例由职工所在单位根据实际情况制定。
这些政策旨在减轻家庭的经济负担，支持生育友好的社会环境。建议相关职工了解并充分利用这些政策，以更好地保障自己和家庭的权益。
