国安局内部 确实存在调动 。
国安局内部人事调动是常态,不仅涉及内部人事规划运用,还可能包括因应任务需求、领导指示或特定情况的人员调整。这种调动可能包括职务的晋升、降职、岗位轮换等,目的在于优化人力资源配置和提高工作效率。
在特定情况下,国安局人员甚至可能调动至其他部门或机构。例如,在涉及国家安全案件的侦查过程中,国安局可能需要与公安机关协作,此时可能会调动公安人员提供支持。这种调动通常需要遵循一定的程序和领导指示。
此外,国安局工作人员在服务期内原则上不得随意调动工作岗位,但若选择辞职并转行,则通常是被允许的。
综上所述,国安局内部调动是正常现象,涉及多种情况和程序,旨在确保国家安全工作的顺利进行和人力资源的有效利用。